猎头的搜寻方式多种多样，圆形搜索主要是找到某一点（个人），再由这一点打开他的交际圈而进行搜索的方式，又称为圈子搜索或顾问搜索。江苏猎头公司小编给大家举个例子，例如，猎头公司有各种各样的顾问，每个顾问都有自己的人际圈，这个圈子里的人基本上属于同一类型的顾问。例如，一名51岁的光机电顾问基本上是光机电行业50岁左右的人才圈。

再比如财贸学院95届毕业的人才，他的同学圈基本都是同龄做同类工作的人才。

另一个例子：曾经在政府工作过的官员，其圈子基本上都是政府官员。

因此，只要打开某个圈子里的一个关键人物，其他人才就会随之而来。否则，一些公司的总经理或副总裁一旦走出公司，很快就会带出一群人。除了与下属有一定的友谊外，他们还因为一些相同的才能和兴趣而形成了一个稳定的圈子。

因此，猎头公司成立的咨询小组不仅对公司的长期发展起到了智库的作用，而且对一些行业的高级专业人员起到了识别作用，对猎头所需的人才起到了桥梁和纽带的作用。

【案例分析】

1998年，一家外资企业入驻上海，急需一名本土的财务总监，便委托猎头公司为其进行搜寻，在人才数据库中选中一名人才M先生，M先生正在一家大型企业任财务总监并无跳槽之意，但其毕业于某财经大学，其同学中有数名企业财务主管，通过M先生的推荐，猎头公司对其中三位财务主管进行了测评和鉴定，最终选定一名有外企经历的合适人才，推荐成功。