成千上万的猎头喜欢把时间花在与结果无关的事情上。苏州猎头公司了解到当他们与候选人交谈时，他们会感到兴奋，如果他们不偏离，他们会感到不舒服；数以百万计的猎头与候选人沟通，注意谨慎。他们有亲和力，没有太多废话。他们可以围绕目标进行交流。

十万猎头每天的工作都很随意，工作安排不看目标，看心情；百万猎头每天都有周密的计划，重要的紧急排

10万猎头的职位描述可能无法理解，百万猎头基本不看职位描述

百万猎头有足够的时间积累

100000名猎头通常需要仔细研究工作描述中的各种关键词；数以百万计的猎头都有丰富的经验。除了工作描述的关键点，他们更多的是与客户沟通他们的潜在需求，并在工作描述中找到他们没有的东西。

10万猎头一般被动听十万猎头BD或者HR传达工作需求；数以百万计的顾问经常通过候选人来分析工作需求。

10万猎头不确定候选人，但也不确定客户数百万猎头至少能处理一方

情商高的人总是有贵人相助

10万猎头与候选人和客户的沟通水平相对较浅，因此无法与双方产生共鸣，无法把握双方的深层需求点，无法准确理解任何一方；数百万顾问擅长在表面需求下探索深层需求，因此很容易准确匹配双方的需求。

十万猎头生活在零散的事情中，百万猎头生活在目标中

数百万顾问将有效地组织优先目标

100000名猎头很容易陷入零碎的过程，但他们对做这件事的目的考虑不多或不完整；数以百万计的顾问基本上会把他们所有的行为都放在尽可能多上。

十万猎头最怕被拒绝Challenge百万猎头怕没有Challenge

一百万猎头经历了至少一千次拒绝

10万猎头的自信心一般还没有建立起来。他们最害怕最害怕的是别人发现他们不理解。他们担心人们会看到他们刚刚开始，他们会接受所有的拒绝；数以百万计的猎头经历了巨大的风暴，一般的拒绝不会影响他们自己，所以当他们遇到具有挑战性的候选人或客户时，他们会莫名其妙地兴奋。