快消行业属于民生行业，人们有生活需求，快消行业就会一直发展。如果快消企业想要快速扩大规模和占领市场，那么，对应的行业核心人才就是大快消企业发展的关键。而企业如何招聘到关键人才，与快消行业猎头合作是最佳途径之一。

快速消费品企业按规模可分为小型初创企业、中型开发企业和大型龙头企业。对于不同阶段的快速消费品企业，猎头将制定不同的招聘策略。对于初创快速消费品企业，猎头可以帮助建立人才组织结构，确定招聘方向和策略；对于中型发展企业，猎头可以根据丰富的行业招聘经验，完善人才组织结构，区分哪些人才能更好地促进企业的发展和进步；对于大型龙头企业，猎头可以根据其他行业人才的招聘经验，给这些企业新的发展方向，吸收跨行业宝贵的经验。

在企业发展的不同阶段，猎头可以给出不同的宝贵建议。全面的招聘经验和跨行业的人才库存是猎头对企业的价值。