世界上第一家猎头公司是1926年创立，1994年猎头公司进入中国。随着中国经济的发展，猎头公司也呈遍地开花之势，数量庞大。面对众多猎头公司，HR如何找猎头公司呢？

猎头服务的前期定金、服务费比率、服务保证期、付款方式等往往是企业在选择猎头时最为关注的因素，但实际上这都不应该成为首要考察指标。

归根结底，寻找人才是一项服务，也是企业发展的关键服务，有时甚至决定了一个项目的质量。“态度决定了成败。”这家公司的员工每天都能在任何时候进行沟通吗？他们承诺在多长时间内回复客户？这些关键数字将大大加强客户项目的跟进，然后决定其成功的速度和质量。成功的猎头会从候选人的角度来思考，或者，必须有服务意识，明白人不是商品。搜索高质量的猎头公司应该对雇主和候选人有一个合作的沟通过程，从联系到OFFER，从初步访问到预调查，从开始访问到背景调查，从面试到入职谈判，猎头顾问应该永远在其中。而且，每一步都应该有具体的标准和过程。