人才缺口是许多制造业企业亟待解决的难题。在此背景下，苏州默恩制造业猎头为企业寻找专业人才，助力企业多元化转型。传统制造业即使有HR也难免需要猎头，因为猎头更加具备专业性、招聘渠道更加广泛，是制造业低成本高效率的最优选！与HR对比，猎头更具备哪些优势？

猎头面对的是较高职位的招聘，为了能够深入与候选人沟通，通常要拥有相关行业从业背景和人脉，对具体的产品、服务、市场有一定的见解更佳。

猎头则直接面对客户，不属于内部职能部门。因此猎头服务的对象更为广泛，可能是对接公司的HR部门，或者直接和企业高管对接，也可能直接服务个人求职者。

猎头面临的招聘量更大，招聘精细化程度更高，所以除了普通的招聘渠道，他们还会不断寻找新的渠道进行搜索，放眼整个人力资源市场来寻觅人才。日积月累，在猎头手上，基本都会形成他们自己的人才库。比起等人上门，猎头需要主动出击。